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            配送服務行業解決方案

            delivery service

            行業概況

            隨著人民生活水平的提高,大家在衣食住行上的要求也越來越高,導致配送和快遞公司飛速發展。近年來,快遞及外賣行業都涌入了大批量的自由職業者,全國快遞和外賣從業人員數量也已超一千萬,而且這一數字依然在迅猛增長。
            配送和快遞公司快速發展,受各類因素影響,人員流動性大、附加成本較高,且用工量峰谷明顯,導致企業運營成本升高,對企業的人力成本控制提出了更高的要求,需要嚴格把控人力及財稅成本,提升持續盈利能力。

            • 生鮮配送

            • 同城閃送

            • 貨運物流

            • 快遞配送

            行業問題

            • 經營模式混雜

              存在自營、掛靠、轉包、租賃、無車承運等多種經營模式,車輛和人員都有高流動性
            • 難獲入賬憑證

              平臺給運輸員支付報酬時,采用公對私的方式支付,不合規,難以取得合法的發票作為入賬憑證
            • 人員流動性大

              配送人員多為兼職或自由職業者,工作時間不固定,人員流動大,人數較多,管理成本高
            • 繳稅負擔重

              配送人員個人所得稅負擔較重

            平臺解決方案

            方案特點
            • 優化用工模式

              將傳統的雇傭模式「企業+勞務」轉為新型合作模式「企業+平臺+個人」

            • 提供票據憑證

              提供增值稅專票+完稅證明

            方案效果
            • 優化成本·提高效率

              配送/快遞公司合法合規的使用靈活用工,優化企業用工成本,通過靈工平臺對接實現資金批量安全發放,企業財務安全與持續經營無憂。

            • 解決用人需求

              優化企業用工模式,降低企業的用人風險,企業可以根據用工需求動態調整企業邊界,合理解決用人需求,滿足企業工作彈性的需求。

            案例分析

            北京某快遞公司有勞務用工快遞員約120人,勞務報酬平均10000元/人/月。公司每月扣除快遞員個稅,由于稅負重,快遞員到手收入少,人員更換頻繁,勞資雙方糾紛不斷,公司運營風險越來越大。公司經過認真研究,采用靈活用工方案解決薪資代發、獲取發票、降低個稅問題
            • 企業支付薪酬:10000元

              快遞員勞務個稅:10000*(1-20%)*20%-0=1600元

              快遞員稅后收入:10000-1600=8400元

              企業成本:薪酬10000元+解決發票問題

              發薪結算:公對私、私對私,合規風險高

              票據問題:有酬無票,無法入賬,違規獲票風險高

              用工風險:合同時有時無,易產生勞務糾紛

            • 企業支付靈工平臺:10000元+平臺服務費750元=10750元

              快遞員按經營所得入稅:10000*1.5%=150元

              快遞員稅后收入:10000-150=9850元

              企業成本:10750-進項抵扣608-個人承擔150=9992元

              發薪結算:靈工平臺發薪完稅,合法合規

              票據問題:平臺提供正規發票,收支平衡,帳稅合規

              用工風險:雙方分別與靈工平臺簽署合同,安全合規

            應用節薪云靈活用工平臺,快遞員個稅直降 91%

            方案優勢

            • 減輕稅負壓力

              配送人員享受核定征收優惠政策,個人收入增加,提高配送企業競爭力
            • 票據齊全

              企業合規獲取發票進項抵扣,降低企業稅負,財稅安全合規
            • 流程高效

              報酬發放+個稅申報一體化處理,操作簡單,快捷高效
            • 隨需用工

              為企業提供彈性用工模式,解決臨時用工、高峰期用工、季節性用工需求,優化企業用工成本

            客戶見證

            從全國眾多靈活用工平臺服務商中,我們最終選擇與節薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源,風控體系健全,公司管理正規,讓我們無后顧之憂

            —   國資控股企業

            節薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業務咨詢和落地能力,更能通過系統方法,有效幫助我們完成真正的合法合規降低用工成本的目標

            —   上市民營企業

            為了節省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節薪云平臺規模符合我們的要求,服務響應及時。入駐、發薪、發票、報稅都嚴格按照流程執行,合作起來非常順利

            —   生產制造企業

            我們經常會有項目進行勞務外包,基本全是無票支出,財務很難處理。現在采用節薪云靈工平臺發薪結算,方便快捷可以回票,財務上又合法合規。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發放的問題

            —   高新技術企業

            節薪云平臺稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業務連續性,我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據的多地性,符合我們的財稅需求

            —   營銷推廣企業

            外部人員發薪工作非常困難,如何發放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節薪云合作采用靈活用工發薪,完美解決了工資代發、發票獲取,稅務成本、財稅合規等問題

            —   物流配送企業

            自從引入節薪云靈工平臺代發薪資后,使得公司的用工發薪工作輕松了很多,同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本

            —   餐飲服務企業

            節薪云靈工平臺費率相對較低,能夠達到我們的節稅要求。售后服務做的也很好,每次發薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規,綜合評估是一家很優秀的靈活用工服務商

            —   文化傳媒企業

            我們對靈工平臺的稅源地要求比較高,基本要求是一二級城市。我們是上市公司,財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節薪云平臺很正規,合作下來效果很好

            —   IT科技企業

            節薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商,其對靈活用工業務的籌劃和實施非常專業,我們的合作讓彼此受益匪淺

            —   外資企業

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