靈活用工財稅服務平臺
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靈活用工
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配送服務行業解決方案
delivery service行業概況
隨著人民生活水平的提高，大家在衣食住行上的要求也越來越高，導致配送和快遞公司飛速發展。近年來，快遞及外賣行業都涌入了大批量的自由職業者，全國快遞和外賣從業人員數量也已超一千萬，而且這一數字依然在迅猛增長。
配送和快遞公司快速發展，受各類因素影響，人員流動性大、附加成本較高，且用工量峰谷明顯，導致企業運營成本升高，對企業的人力成本控制提出了更高的要求，需要嚴格把控人力及財稅成本，提升持續盈利能力。
生鮮配送
同城閃送
貨運物流
快遞配送
行業問題
經營模式混雜
難獲入賬憑證
人員流動性大
繳稅負擔重
平臺解決方案
將傳統的雇傭模式「企業+勞務」轉為新型合作模式「企業+平臺+個人」
提供增值稅專票+完稅證明
配送/快遞公司合法合規的使用靈活用工，優化企業用工成本，通過靈工平臺對接實現資金批量安全發放，企業財務安全與持續經營無憂。
優化企業用工模式，降低企業的用人風險，企業可以根據用工需求動態調整企業邊界，合理解決用人需求，滿足企業工作彈性的需求。
案例分析
企業支付薪酬：10000元
快遞員勞務個稅：10000*(1-20%)*20%-0=1600元
快遞員稅后收入：10000-1600=8400元
企業成本：薪酬10000元+解決發票問題
發薪結算：公對私、私對私，合規風險高
票據問題：有酬無票，無法入賬，違規獲票風險高
用工風險：合同時有時無，易產生勞務糾紛
企業支付靈工平臺：10000元+平臺服務費750元=10750元
快遞員按經營所得入稅：10000*1.5%=150元
快遞員稅后收入：10000-150=9850元
企業成本：10750-進項抵扣608-個人承擔150=9992元
發薪結算：靈工平臺發薪完稅，合法合規
票據問題：平臺提供正規發票，收支平衡，帳稅合規
用工風險：雙方分別與靈工平臺簽署合同，安全合規
應用節薪云靈活用工平臺，快遞員個稅直降 91%
方案優勢
減輕稅負壓力
配送人員享受核定征收優惠政策，個人收入增加，提高配送企業競爭力
票據齊全
企業合規獲取發票進項抵扣，降低企業稅負，財稅安全合規
流程高效
報酬發放+個稅申報一體化處理，操作簡單，快捷高效
隨需用工
為企業提供彈性用工模式，解決臨時用工、高峰期用工、季節性用工需求，優化企業用工成本客戶見證
從全國眾多靈活用工平臺服務商中，我們最終選擇與節薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風控體系健全，公司管理正規，讓我們無后顧之憂
— 國資控股企業
節薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業務咨詢和落地能力，更能通過系統方法，有效幫助我們完成真正的合法合規降低稅負的目標
— 上市民營企業
為了節省人工成本，尤其是社保壓力，我們采用了靈活用工模式。節薪云平臺規模符合我們的要求，服務響應及時。入駐、發薪、發票、報稅都嚴格按照流程執行，合作起來非常順利
— 生產制造企業
我們經常會有項目進行勞務外包，基本全是無票支出，財務很難處理。現在采用節薪云靈工平臺發薪結算，方便快捷可以回票，財務上又合法合規。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發放的問題
— 高新技術企業
節薪云平臺稅源地資源比較多，能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業務連續性，我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據的多地性，符合我們的財稅需求
— 營銷推廣企業
外部人員發薪工作非常困難，如何發放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節薪云合作采用靈活用工發薪，完美解決了工資代發、發票獲取，稅務成本、財稅合規等問題
— 物流配送企業
自從引入節薪云靈工平臺代發薪資后，使得公司的用工發薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本
— 餐飲服務企業
節薪云靈工平臺費率相對較低，能夠達到我們的節稅要求。售后服務做的也很好，每次發薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規，綜合評估是一家很優秀的靈活用工服務商
— 文化傳媒企業
我們對靈工平臺的稅源地要求比較高，基本要求是一二級城市。我們是上市公司，財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節薪云平臺很正規，合作下來效果很好
— IT科技企業
節薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商，其對靈活用工業務的籌劃和實施非常專業，我們的合作讓彼此受益匪淺
— 外資企業
現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
