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            企業(yè)登錄
            全國熱線

            400-0880-104
            全國化服務(wù)

            我們的服務(wù)已觸達(dá)

            全國60多個(gè)省市地區(qū)
            北京、上海、深圳、廣州、武漢、南京、鄭州、長沙、天津...

            生活服務(wù)行業(yè)解決方案

            life service

            行業(yè)概況

            隨著人民生活水平的不斷提高,人口老齡化的加劇,以及二胎政策的開放,健康、養(yǎng)老、育幼、家政等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。生活服務(wù)行業(yè)的市場前景廣闊,市場需求也呈現(xiàn)出前所未有的新趨勢。
            生活服務(wù)行業(yè)具有蓬勃生命力與廣闊就業(yè)前景,但該行業(yè)用工形式、結(jié)算模式相對比較散亂,傳統(tǒng)中介式用工模式存在許多問題。它的規(guī)模化、規(guī)范化應(yīng)盡早提上日程。

            • 家政服務(wù)

            • 月嫂服務(wù)

            • 高空清洗

            • 護(hù)工服務(wù)

            行業(yè)問題

            • 人員流動(dòng)大傭金發(fā)放難

              從業(yè)人員體量大,流動(dòng)性強(qiáng),存在大量兼職用工等形式,勞動(dòng)力變化頻繁,結(jié)算周期較靈活,薪酬發(fā)放形式不固定,管理成本高
            • 面臨財(cái)稅合規(guī)問題

              支付報(bào)酬時(shí)難以取得發(fā)票,財(cái)務(wù)做賬難。隨著金稅三期系統(tǒng)的上線,稅務(wù)環(huán)境愈發(fā)嚴(yán)格,家政服務(wù)公司應(yīng)充分認(rèn)識到財(cái)稅合規(guī)的重要性。
            • 易產(chǎn)生勞資糾紛

              勞資糾紛概率高,公司處理糾紛的成本大、時(shí)間長、手續(xù)繁瑣

            平臺解決方案

            方案特點(diǎn)
            • 優(yōu)化用工模式

              將傳統(tǒng)的用工模式[企業(yè)+勞務(wù)]轉(zhuǎn)為新型合作模式[企業(yè)+平臺+個(gè)人]

            • 提供票據(jù)憑證

              報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理,提供正規(guī)發(fā)票

            方案效果
            • 薪酬傭金代發(fā)

              合規(guī)發(fā)薪,解決生活服務(wù)公司公對私、私對私發(fā)薪問題,提高發(fā)薪效率

            • 降低用工風(fēng)險(xiǎn)

              企業(yè)和個(gè)人為通過第三方平臺對接的合作關(guān)系,減少勞資糾紛

            案例分析

            北京某家政服務(wù)公司為了打造自己的品牌形象,進(jìn)行經(jīng)營改革。對于適合采取員工制管理的工種,摒棄原中介經(jīng)營模式而實(shí)行員工制。旗下有鐘點(diǎn)工、清洗人員、保潔人員、維修人員等100人,采用員工制管理,每人平均月工資5000元。雖然實(shí)行員工制,由于這些人大都在原籍繳納居民社保或者新農(nóng)保,不必在北京繳納職工社保,同時(shí)他們也不愿承擔(dān)個(gè)稅。勞資雙方為了達(dá)到效益最大化,決定通過靈活用工的方式進(jìn)行員工制合作。
            • 員工月薪:5000元

              公司稅費(fèi):

              平臺服務(wù)費(fèi)375-發(fā)票抵扣304.25=70.75元

              企業(yè)成本:

              5000+費(fèi)用70.75=5070.75元

              公司每月人工成本:

              5070.75*100=507,075元

              公司每月節(jié)約成本:

              13.5萬元
            • 員工月薪:5000元

              公司稅費(fèi):

              社保1420.40元

              企業(yè)成本:

              5000+社保1420.40=6420.40元

              公司每月人工成本:

              6420.40*100=642,040元

              公司每月增加成本:

              642,040元-507,075元=134,965元
            • 員工月薪:5000元

              公司稅費(fèi):

              個(gè)稅800元

              企業(yè)成本:

              5000+個(gè)稅800=5800元

              公司每月人工成本:

              5800*100=580,000元

              公司每月增加成本:

              580,000元-507,075元=72,925元

            應(yīng)用節(jié)薪云靈活用工方式,公司用工成本每月節(jié)省 13.5萬元

            方案優(yōu)勢

            • 流程高效

              發(fā)薪結(jié)算方便快捷,省時(shí)省力,管理簡單
            • 薪稅合規(guī)

              發(fā)薪+個(gè)稅申報(bào)一體化處理,薪稅一致
            • 票據(jù)齊全

              業(yè)務(wù)真實(shí),票據(jù)真實(shí),規(guī)避企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)
            • 互惠雙贏

              公司轉(zhuǎn)型提升企業(yè)形象,員工獲得穩(wěn)定感和歸屬感

            客戶見證

            從全國眾多靈活用工平臺服務(wù)商中,我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因?yàn)槲覀兛粗厮麄儞碛卸嗟亓己玫恼Y源,風(fēng)控體系健全,公司管理正規(guī),讓我們無后顧之憂

            —   國資控股企業(yè)

            節(jié)薪云是國內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力,更能通過系統(tǒng)方法,有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負(fù)的目標(biāo)

            —   上市民營企業(yè)

            為了節(jié)省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺規(guī)模符合我們的要求,服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報(bào)稅都嚴(yán)格按照流程執(zhí)行,合作起來非常順利

            —   生產(chǎn)制造企業(yè)

            我們經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目進(jìn)行勞務(wù)外包,基本全是無票支出,財(cái)務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺發(fā)薪結(jié)算,方便快捷可以回票,財(cái)務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實(shí)解決了我們臨時(shí)用工傭金發(fā)放的問題

            —   高新技術(shù)企業(yè)

            節(jié)薪云平臺稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時(shí)切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性,我們不能依賴單一稅源地。同時(shí)也豐富了票據(jù)的多地性,符合我們的財(cái)稅需求

            —   營銷推廣企業(yè)

            外部人員發(fā)薪工作非常困難,如何發(fā)放、如何入賬、個(gè)稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪,完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取,稅務(wù)成本、財(cái)稅合規(guī)等問題

            —   物流配送企業(yè)

            自從引入節(jié)薪云靈工平臺代發(fā)薪資后,使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多,同時(shí)解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

            —   餐飲服務(wù)企業(yè)

            節(jié)薪云靈工平臺費(fèi)率相對較低,能夠達(dá)到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好,每次發(fā)薪都有專人對接提供保障。公司運(yùn)營比較正規(guī),綜合評估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商

            —   文化傳媒企業(yè)

            我們對靈工平臺的稅源地要求比較高,基本要求是一二級城市。我們是上市公司,財(cái)審很嚴(yán)格。與省級稅源地合作符合我們的財(cái)審要求。節(jié)薪云平臺很正規(guī),合作下來效果很好

            —   IT科技企業(yè)

            節(jié)薪云是中國國內(nèi)首屈一指的靈活用工平臺服務(wù)商,其對靈活用工業(yè)務(wù)的籌劃和實(shí)施非常專業(yè),我們的合作讓彼此受益匪淺

            —   外資企業(yè)

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            現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實(shí)施

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