靈活用工財稅服務平臺
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靈活用工
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自媒體行業(yè)解決方案
self media solution行業(yè)概況
互聯網快速發(fā)展下的今天，年輕化的消費群體在捕捉信息的時候更多傾向于選擇新媒體，自媒體衍生出來的IP、內容電商、以及知識付費，已經是一個非常龐大的產業(yè)鏈。
近些年網絡上的自媒體從業(yè)者也越來越多，他們通過寫文章、拍視頻、直播帶貨等，在短視頻、直播、網紅的基礎上，構建了一套持續(xù)盈利的商業(yè)模式。每個人都有機會，利用自媒體的方式，搶占新一輪造富機會。
項目制
用工頻繁
臨時性
短期制
行業(yè)問題
稅負壓力大
人員流動
發(fā)薪困難
支出無票
平臺解決方案
將傳統的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉為新型合作模式「企業(yè)+平臺+個人」
報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理
廣告媒體公司合法合規(guī)的使用靈活用工，企業(yè)財務安全與持續(xù)經營無憂
直擊痛點，解決企業(yè)支出難題，降低企業(yè)運營風險，促進企業(yè)良性發(fā)展
案例分析
稅前傭金：50000元
個人所得稅：50000*（1-20%）*30%-2000=10000元
個人收入：40000元
發(fā)薪通道：公對私、私對私，合規(guī)風險高
企業(yè)獲票：無票支出
稅前傭金：50000元
個人所得稅：平臺服務費3750-進項抵扣3043=707元
個人收入：49293元
發(fā)薪通道：平臺發(fā)傭，合法合規(guī)
企業(yè)獲票：獲取正規(guī)發(fā)票
應用節(jié)薪云靈活用工平臺，個人稅負直降 93%
方案優(yōu)勢
提高個人收入
個人享核定征收優(yōu)惠政策，提高收入，提升幸福感
企業(yè)獲得發(fā)票
企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票，優(yōu)化發(fā)薪通道，減輕企業(yè)做賬壓力，降低企業(yè)稅負
流程高效
報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理，提高效率
安全合規(guī)
業(yè)務流程合法合規(guī)，保障企業(yè)和個人效益最大化客戶見證
從全國眾多靈活用工平臺服務商中，我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風控體系健全，公司管理正規(guī)，讓我們無后顧之憂
— 國資控股企業(yè)
節(jié)薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業(yè)務咨詢和落地能力，更能通過系統方法，有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負的目標
— 上市民營企業(yè)
為了節(jié)省人工成本，尤其是社保壓力，我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺規(guī)模符合我們的要求，服務響應及時。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報稅都嚴格按照流程執(zhí)行，合作起來非常順利
— 生產制造企業(yè)
我們經常會有項目進行勞務外包，基本全是無票支出，財務很難處理?，F在采用節(jié)薪云靈工平臺發(fā)薪結算，方便快捷可以回票，財務上又合法合規(guī)。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發(fā)放的問題
— 高新技術企業(yè)
節(jié)薪云平臺稅源地資源比較多，能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業(yè)務連續(xù)性，我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據的多地性，符合我們的財稅需求
— 營銷推廣企業(yè)
外部人員發(fā)薪工作非常困難，如何發(fā)放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪，完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取，稅務成本、財稅合規(guī)等問題
— 物流配送企業(yè)
自從引入節(jié)薪云靈工平臺代發(fā)薪資后，使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本
— 餐飲服務企業(yè)
節(jié)薪云靈工平臺費率相對較低，能夠達到我們的節(jié)稅要求。售后服務做的也很好，每次發(fā)薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規(guī)，綜合評估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務商
— 文化傳媒企業(yè)
我們對靈工平臺的稅源地要求比較高，基本要求是一二級城市。我們是上市公司，財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節(jié)薪云平臺很正規(guī)，合作下來效果很好
— IT科技企業(yè)
節(jié)薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商，其對靈活用工業(yè)務的籌劃和實施非常專業(yè)，我們的合作讓彼此受益匪淺
— 外資企業(yè)
現狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施
