勞務(wù)派遣過(guò)程中有哪些法律關(guān)系

勞務(wù)派遣涉及派遣單位、用人單位和勞動(dòng)者三方，其主要法律關(guān)系如下：

（1）派遣單位與勞動(dòng)者

        勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的日常管理，并支付工資及負(fù)責(zé)各種社會(huì)保險(xiǎn)；而勞動(dòng)者則接受勞務(wù)派遣單位派遣。

（2）派遣單位與用人單位

        勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，即建立用人合同關(guān)系，勞務(wù)派遣單位按照用人單位的要求向用人單位派出合格的勞動(dòng)者，用人單位則向勞務(wù)派遣單位支付用人費(fèi)用。

（3）用人單位與勞動(dòng)者

        用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作管理；勞動(dòng)者在用人單位按照用人單位的工作制度進(jìn)行勞動(dòng)。

        在這三者之間，存在著兩個(gè)合同關(guān)系，即派遣單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣單位與用人單位之向的用工合同關(guān)系，而在用人單位與勞動(dòng)者之間卻不存在傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位只負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督派遣人員的勞動(dòng)，派遣人員為用人單位工作和提供服務(wù)。具體而言，實(shí)施勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。