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            2022年靈活用工市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)1萬(wàn)億

            2022-08-29 18:02:57

            2022714日,易觀(guān)分析發(fā)布了《2022靈活用工市場(chǎng)分析報(bào)告-中國(guó)人力資源數(shù)字化生態(tài)圖譜》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)。《報(bào)告》預(yù)測(cè)2022年中國(guó)靈活用工整體市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到1.1萬(wàn)億,預(yù)計(jì)隨著數(shù)字化持續(xù)滲透和新業(yè)態(tài)發(fā)展,2023年靈活用工將達(dá)到1.34萬(wàn)億市場(chǎng)容量。

                   對(duì)于企業(yè),采用靈活用工模式能夠幫助其降本增效,有效控制用人成本和法律風(fēng)險(xiǎn);對(duì)于勞動(dòng)者,個(gè)人可以快速調(diào)整、靈活應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形式。因此,靈活的工作形式被企業(yè)和勞動(dòng)者廣泛接受。但在靈活用工市場(chǎng)快速發(fā)展下,行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也在同步增加,隨著政府對(duì)靈活用工行業(yè)合規(guī)監(jiān)管的持續(xù)加強(qiáng),將會(huì)對(duì)當(dāng)前相對(duì)混亂的服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行洗牌。


            企業(yè)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)1萬(wàn)億

            數(shù)據(jù)來(lái)源:易觀(guān)分析


            靈活用工延伸到傳統(tǒng)行業(yè)?覆蓋場(chǎng)景更加廣泛

                   自我國(guó)2001年首次提出靈活就業(yè)概念以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展,尤其是近年來(lái),在疫情和經(jīng)濟(jì)增速放緩大背景下,隨著共享經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,傳統(tǒng)用工形式面臨挑戰(zhàn),靈活用工、靈活就業(yè)正在被越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人接受,進(jìn)入黃金發(fā)展階段。靈活用工不僅在商業(yè)角度有較大發(fā)展空間,也是踐行社會(huì)責(zé)任,對(duì)抗疫情的重要途徑。

                   目前,靈活用工已從共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)延展到傳統(tǒng)行業(yè),覆蓋場(chǎng)景更加廣泛多元化。對(duì)于很多有生產(chǎn)淡旺季、崗位波動(dòng)明顯的傳統(tǒng)企業(yè)而言,采取靈活用工一方面可以降低用工成本、管理壓力、滿(mǎn)足短期項(xiàng)目或季節(jié)性用工需求,另一方面也可以建立可供篩選的人才蓄水池。而作為銜接企業(yè)和個(gè)人的靈活用工平臺(tái),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)工具、數(shù)字化工具,正在幫助這些傳統(tǒng)行業(yè)高效進(jìn)行用工轉(zhuǎn)型升級(jí)。

            行業(yè)監(jiān)管力度逐漸加強(qiáng)?風(fēng)控合規(guī)是發(fā)展基石

                   《報(bào)告》顯示,目前靈活用工服務(wù)生態(tài)環(huán)節(jié)基本完善,覆蓋人力資源、財(cái)稅服務(wù)、人事管理、外包、眾包、兼職以及福利保障等環(huán)節(jié),市場(chǎng)商業(yè)模式較為清晰。但在市場(chǎng)快速發(fā)展下,行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也在同步增加。

                   靈活用工本質(zhì)是幫助企業(yè)解決編制限制,降低用人成本,提高效益和效率的工具,但少數(shù)企業(yè)為了盈利,非法資金結(jié)算、虛開(kāi)勞務(wù)發(fā)票,服務(wù)平臺(tái)良莠不齊,暴雷頻頻。對(duì)此,國(guó)家和各級(jí)政府部門(mén)也正在加強(qiáng)管理力度,稅務(wù)、人社以及各地政府都出具了相關(guān)管理政策,強(qiáng)力規(guī)范靈活用工平臺(tái)的合規(guī)發(fā)展。

                   面對(duì)靈活用工行業(yè)存在的問(wèn)題,《報(bào)告》指出,薪酬結(jié)算、開(kāi)票完稅作為靈活用工的重要環(huán)節(jié),決定靈活就業(yè)者收入是否合法、合規(guī),其未來(lái)發(fā)展對(duì)整體靈活用工市場(chǎng)意義重大,是靈活用工市場(chǎng)發(fā)展基石。

                   在宏觀(guān)利好、平臺(tái)布局及技術(shù)加持下,靈活用工有望全面發(fā)展,未來(lái)也將形成場(chǎng)景多元化、標(biāo)準(zhǔn)化的一站式服務(wù),而合規(guī)則是靈活用工服務(wù)必不可少的關(guān)鍵點(diǎn)。隨著監(jiān)管的逐漸加強(qiáng),將進(jìn)一步促進(jìn)靈活用工行業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展,合規(guī)優(yōu)質(zhì)的靈活用工平臺(tái)企業(yè)將會(huì)迎來(lái)更大的發(fā)展。


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