靈活用工財稅服務平臺
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每日頭條
現在靈活用工平臺這么多，誰能用專業知識幫我分析一下怎樣挑選靈活用工平臺？這是很多企業在計劃實施靈活用工業務時所面臨的一個困惑。這兩年，靈活用工逐漸出現在大眾視野，儼然成為企業用工和個人就業的新趨勢。根據人社部數據，我國靈活就業人員規模已經達到2億。個人經營、非全日制以及新就業形態成了靈活就業的主力軍。
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2022年對于靈活用工行業是具有特殊重要性的一年，這一年，“靈活用工”模式發展的如火如荼。靈活用工行業紅利正在大量顯現，從而吸引了越來越多的國企、國資、大甲方入局靈活用工行業
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靈活用工可以降低企業用工成本、合理進行稅籌優化。隨著國家對靈活就業的大力支持，企業靈活用工也進入高速發展期。作為連接靈活就業與靈活用工的橋梁，靈活用工平臺隨之出現并蓬勃發展。企業在轉型使用靈活用工模式時，最擔心的是靈活用工平臺的稅務風險，尤其涉及到發票和個稅，此種用工模式是否合規合法。為此我們需要了
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11月16日，國務院新聞辦公室舉行國務院政策例行吹風會，介紹落實系列稅費支持政策有關情況，并答記者問。國家稅務總局總審計師兼收入規劃核算司司長蔡自力表示，下一步，稅務部門將持續鞏固打擊成果，不斷深化六部門聯合打擊機制，加強協調配合，順暢行政執法和刑事司法銜接，嚴查狠打各類涉稅違法犯罪行為，堅決不讓稅費支
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2022年11月2日，北京市人力資源和社會保障局發布北京市2022年企業工資指導線。企業經濟效益下降幅度較大或虧損嚴重的，經與工會或職工代表協商同意后，工資可以零增長或適當降低工資，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標準。
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湖南省稅務局在日常稅收工作實踐的基礎上，篩選出多發易發的具有普遍性的涉稅風險事項，并編制了風險提醒清單。第一批普遍性風險提醒清單發布，請納稅人對照清單，主動核查風險點并及時糾錯，減少稅收違法行為的發生
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2022年9月19日，國家稅務總局局長王軍局長在第三屆“一帶一路”稅收征管合作論壇發言中表示，近年來啟動的“金稅四期”建設中，我們成立了三十余個專門工作組，匯集數千名信息技術、網絡安全、人工智能等領域的專業人才和稅收征管、納稅服務等領域的業務骨干，開展集中辦公、聚力攻關，建成全國統一的電子發票服務平臺
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2022年6月21日，受國務院委托，審計署審計長侯凱向十三屆全國人大常委會第三十五次會議作了《國務院關于2021年度中央預算執行和其他財政收支的審計工作報告》。報告稱2018年至2021年，22省市544名高收入人員通過隱瞞收入、弄虛作假等手段，偷逃個稅47.22億元。有的地方在近年來連續查處少數高收入群體偷逃稅款的情況下，仍以
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國家市場監督管理總局數據顯示，2012-2021年，我國民營企業數量從1085.7萬戶增長到4457.5萬戶，在國內企業總量中的占比由79.4%提高到92.1%，在穩定增長、增加就業等方面發揮了重要作用。但同時，2020年-2022年，持續三年的新冠疫情深刻也影響了我國民營企業的商業模式和組織結構，迫于外部環境、存量市場競爭等壓力，多數民
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來源：國家稅務總局。2022年5月10日-11日，國家稅務總局在前期已曝光68起典型案件基礎上，連續兩日再曝光10起騙取留抵退稅典型案件，其中虛開團伙騙取留抵退稅、商貿企業騙取留抵退稅成兩大重災區。
查看詳情現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
